この会社で働き続けたい！
そう思える原動力は…
私たちが大切にしているのは、人が人らしく考え、働き、生き生きと暮らせる組織づくり。それぞれの能力を最大限に発揮し、働く喜びを感じられる企業を目指しています。やりがいも困難も、部署の仲間とともに味わい、乗り越えられる。懸命に努力した先には、成長が待っている。そんな魅力ある環境で、あなたの力を磨いてみませんか？
三協化研の魅力
創業35年の歴史
安定性も抜群！
三協化研は昭和63年創業。小さな修理やリフォームから新築まで、長年にわたって信頼と信用を培ってきました。業績は現在も拡大中。給与水準も概ね全国平均を上回ります。
働きながら
確実にスキルアップ
資格取得も全面的にバックアップ。業界未経験の方でも、頼れる先輩スタッフがイチから指導します。提案型の営業スタイルには高いスキルが求められるため、成長機会も多々！
未来を思い描ける
将来性にも注目
経常利益は過去15年間プラス。当社の強みである提案型の営業スタイルも、今後ニーズを増していくと考えられます。会社とともに成長する未来を思い描いてみませんか？
各部署の紹介
設計部
| どんな部署ですか？ | 男性1名、女性2名の3人体制。うち1名は完全在宅ワーカーで、お孫さんのお世話をしながらバリバリ働いています。 仕事中は皆、自分の図面等に集中していて静かな職場ですが、質問や相談はいつでも気軽にできる雰囲気。年齢も性別もバラバラですが、仲良く居心地の良い部署です。 |
|---|---|
| 仕事の内容 | CADによる図面作成、現場調査が主な仕事です。 設計士というと内勤のイメージが強いと思いますが、当社では外に出ることも多く、クライアントへのヒアリングや協力会社との打ち合わせも頻繁に行います。 いわゆる設計業務だけではなく、トータルコーディネート業、ディレクターに近いかもしれません。 |
| 設計部の魅力 | 建物が完成した瞬間のやりがいは他に変えられません。 自分がゼロから考えた建物が具現化していく面白み、お客様の笑顔があれば、設計時の苦労も吹き飛びます。 メンバー全員が心に留めているのは、自分の考えを押し通すのではなく、お客様の想いや使い勝手も考慮して設計すること。デザインと機能、安全性、コストなど、さまざまな制約がある中で喜ばれるものを造っていきます。プロジェクトごとに自分の成長も感じられる、魅力的な仕事です！ |
営業部
| どんな部署ですか？ | 営業スタッフは現在10名。 外回りが多く、顔を合わせられる機会は限られていますが、朝夕の事務作業時に情報交換をしたり、終礼時に報告や相談したりと、頻繁に意見を交わして助け合いながら仕事に取り組んでいます。 経験は問いませんが、とにかく接客の時間が長いので、人が好きな方、人と接するのが苦にならない方が向いている部署です。 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 創業当時は病院や福祉施設、商業ビル等への飛び込み営業も多かったのですが、現在は紹介や顧客のアフターフォロー訪問が8割以上。 先輩方が大切に繋いできた縁を途切れさせないよう、積極的なコミュニケーションに注力しています。営業が現場管理や設計を兼ねる現場もありますので、絶えず学ぶ姿勢は必要！ クライアントの業種や規模によって注意点が異なりますので、経験を重ねるごとに自分の得意ジャンルができるはずです。 |
| 営業部の魅力 | 営業の魅力はやはり、契約に結びついたとき。 一生懸命に資料を作ってプレゼンをして、お仕事をいただけたときの喜びに勝るものはありません。 完成後、お客様に感謝や笑顔をいただけたら言うことなしです。また、当社には子育てをしながら未経験で営業にチャレンジし、勤続28年で部長職に就いているスタッフもいます。お子さんの病気や学校行事でも休みを取りやすく、誰もが働きやすい環境です。 |
管理部
| どんな部署ですか？ | 現在は30〜50代の男性４名が在籍しています。 現場代理人として、ときには大規模なJV（ジョイントベンチャー）に参加することも。一般的な現場管理職と異なる点は、直接クライアントと接する機会があることです。 企業や団体トップの方と打ち合わせや提案をさせていただけるのは、得難い経験ではないでしょうか。部署の気風は和気あいあい。代表・村上のざっくばらんな性格もあって、若手の社員が直接社長にアドバイスを求める光景も珍しくありません。 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 医療施設、福祉施設、公共施設、マンション、商業ビル等の改修工事、修繕工事、新築工事の現場管理およびアフターフォローが主な業務です。 特に医療施設等では、クライアントが専門的な知見を有しているケースも多く、ハイレベルな要求にお応えする必要があります。 お客様と目線を合わせようと必死に勉強することによって、自分自身の成長も叶います。また、大規模なJVでは一流企業と肩を並べて仕事することも可能です。 |
| 管理部の魅力 | ずばり、後世に残る建物を造り上げる達成感です。 完成した建築物は大事な作品ですし、現場管理として建築物に携わることで、クライアントや協力会社の方々と「力を合わせて作った！」と胸を張れるものになります。 広い視野、幅広い知識、コミュニケーション能力など、オールジャンルで高いレベルを求められるため、自分の能力を引き上げたい、人間性を磨きたいと考える方には最適な職種だといえるでしょう。 |
経理部・事務部
| どんな部署ですか？ | 経理全般、営業事務全般を2名で担当しています。いわば“会社の頭脳”として中枢を担う、やりがいのある仕事です。 事務は地味で誰にでもできる作業と思われがちですが、実は非常にクリエイティブで責任重大。当社では、設計と同様に専門職として誇りを持って業務にあたっています。 現在は、即戦力になってくれる経験者を募集中です！ |
|---|---|
| 仕事の内容 | 経理、総務、人事、労務、営業補佐etc…バックオフィスに関わるすべてがフィールド。 特に経理に関しては、日々の業務に加え、税理士さんと打ち合わせをしながら決算書を作り上げるところまで担当しています。 数字や経理の仕事、もしくは建築に興味がある方であれば、ゼロからスキルを身につけることも可能です。 |
| 経理部・事務部の魅力 | 営業事務の仕事は、小規模なものから数億円規模の案件まで多種多様。 工事が始まって発注が活発になり、どんどん書面が増えていきます。工事と並走して書面上で建物が形になっていく過程、数字が完璧に揃った瞬間の鳥肌が立つような快感は一度経験すると忘れられません！ 士業の先生や協力会社の方々など、専門家と対等に仕事ができる、稀有な職場です。 |
福利厚生・サポート
01/福利厚生
基本的な福利厚生全般をしっかりと整え「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような組織づくりに取り組んでいます。給与、休暇、賞与等は全国平均以上を水準に定めています。また、外勤スタッフには社用車を貸与しており、マイカーを仕事に使用する必要がありません。
- 社会保障完備
- 退職金制度あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社用車貸与
- 産休・育休制度
- 資格取得支援制度
- 制服貸与
02/社員交流
年1回のレクレーションと懇親会、
業者会（ゴルフ、釣り等）を開催しています。
社員旅行は年1回（グアム、韓国、シンガポール等2年に1回程度の海外実績あり）積立式ですが会社からの補助もあり、貴重なリフレッシュの機会となっています。
- 社内イベント
- 社員旅行(過去実績/グアム・シンガポール)
03/休暇
営業部、管理部は土曜日隔週休（月2回）、内勤業務の設計部、経理・総務部は完全週休2日。
暦通りの長期休暇があり、有給取得も推奨。忙しさに波はありますが、各々のタイミングで充分な休暇を取り、無理なく働き続けられるスケジュールを組んでいます。
- 週休2日制
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
04/賞与・手当
昇給は年1回、専務との1on1の面談を経て決定します。また、年2回の賞与のほか、特別決算賞与もあり。
資格手当、役職手当、職務手当等、個々の努力や成果を正当に評価し、給与に反映させています。
- 通勤手当(上限24,000円)
- 家族手当
- 残業手当
- 資格手当
- 役職手当
- 職能手当
- 昇給年1回(7月)
- 賞与年2回(6月／12月)
- 特別決算賞与あり
募集要項
取引先ルート回り
| 職種・雇用形態 | 取引先ルート回り |
|---|---|
| 応募資格 | 資格普通免許、男女・年齢・経験・資格不問 未経験者・経験者歓迎 |
| 仕事内容 | 先輩社員が同行や研修を行い、最初は補助的な簡単な業務から始めるので安心です。 |
| 給与 | 月給240,000円～ ※前職・経験・能力を考慮し給与決定します! |
| 勤務地 | 熊本県 |
事務スタッフ
| 職種・雇用形態 | 事務スタッフ |
|---|---|
| 応募資格 | 資格普通免許、男女・年齢・経験・資格不問 未経験者・経験者歓迎 |
| 仕事内容 | 電話応対や来客対応など事務業務全般です。 |
| 給与 | 160,000円～ ※前職・経験・能力を考慮し給与決定します! |
| 勤務地 | 熊本県 |